“各族群众互嵌式发展计划”走深走实之‘新日’实践

特约撰稿人：李博

摘要：

民族凝聚希望，团结产生力量。

江苏新日电动车股份有限公司，作为中国电动车行业首家登陆上海主板A股上市的企业，目前在全国拥有5个生产基地，产品出口近100个国家和地区。近年来，该公司少数民族务工人员不断增多，目前共有少数民族职工179人。为常态化推进民族团结工作，新日股份认真贯彻落实习近平总书记在中央民族工作会议上的讲话精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，通过党建带动、组织支撑、活动联线，坚持推动新时代党的民族工作高质量发展，发挥党建在民族团结进步创建工作中的引领作用。始终把民族团结进步创建工作作为一项重要的基础工作，融入公司阳光企业文化的一部分。深入实施，坚持将新疆柯尔克孜族务工人员与汉族员工的民族团结工作同步规划、协调发展，实现边疆少数民族农牧民角色之转变，成为真正的现代化产业工人，打造全面发展和巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系，唱响民族团结进步创建活动的主旋律，谱写民族团结进步的新篇章。实现党建和民族团结工作“双推进、同增强”，积极推动民族团结工作向纵深发展，让公司各族职工如同石榴籽般紧紧抱在一起，谱写了民族团结进步的新篇章。2019年12月，新日公司被国家民委授予“全国民族团结进步示范单位”。

天山太湖一家亲

2007年，中央决定由无锡对口发展阿克奇，进行重点帮扶。劳务输出也是发展的一个重要环节。阿合奇县越来越多的原来以传统放牧为生的牧民开始来到无锡工作。2014年，新日电动车招聘了100名柯族员工。其后，根据当地政府安排和当地员工意愿，又招聘了多批次柯族同胞。截止2023年10月，已有超过1000人次阿合奇县柯尔克孜族同胞在各级政府部门和公司的关心支持下，跨越5000多公里来到江苏无锡新日实现就业。2022年底，在新日电动车工作的柯尔克孜族员工人均年收入达到了8-12万元。真正由边疆少数民族农牧民转变成现代产业工人的实时转变。员工的思想、语言、视野、收入、技能等实现全面提升。

结对促融入 同心同行向未来

近年来，新日电动车在无锡市、锡山区等政府主管部门的指导下，成立民族工作领导小组，充分发挥公司党工团组织的作用，制定完善民族工作例会、学习、宣传、定期走访慰问等制度。经过不断的努力与探索，新日电动车已成为无锡与阿合奇县劳务输出合作的示范单位，逐渐形成成熟有效的招工用工、安全生产、民族团结的“新日模式”。

柯族员工来到新日后，企业始终坚持把民族团结工作摆在重要位置。新日成立了以公司总裁为组长的民族团结进步创建工作领导小组，实行“一把手负责制”。公司注重营造职工互相关心、互相爱护、相互体贴、相互尊重的良好和谐氛围。目前，新日电动车无锡总部有柯尔克孜族员120名，同工同酬。为了照顾他们的饮食起居，公司在后勤保障上还下了很大功夫：免费发放被褥、基本生活用品、单独开辟一层楼，提供舒适的住宿环境。为照顾柯尔克孜族员工饮食文化，公司特意将2楼食堂单独改造出新疆美食，由新疆厨师专门为其准备一日三餐。开展师徒结对、“一帮一”活动，从公司领导到普通职工，形成以尊重为交往礼仪、以坦诚为业务商讨的工作模式，带动了员工之间的团结精神与祥和面貌。

文化共聚促融合 共建共享大团结

江苏新日电动车股份有限公司长期以来坚持从小事做起，以满足柯族员工不断增长的业余文化生活需要为出发点。每年在端午节、中秋节、国庆节等重大节日安排外出旅游，在柯尔克孜族传统的肉孜节、古尔邦节等重大活动举办各类文艺活动，如篝火晚会、民族舞会等，让新日的汉族员工与柯族员工一起参加，通过活动有力促进了柯族和汉族员工之间的团结和睦。该类活动已经连续举办4年，成为新日较有影响力的员工品牌性活动之一。新日党工团组织更是组织了多场新日汉族员工和柯尔克孜族员工的篮球友谊赛，双方互相切磋，增进了双方友情。对患病住院和家庭遭受重大不幸的柯尔克孜族职工由工会出面上门抚恤、帮解忧愁，在平时的季度先进个人名额评选分配中十分注重柯尔克孜族员工的比例，使之朝着平等、团结、互助、和谐的方向发展。自2014年以来，已先后有8名柯尔克孜族员工评为公司“先进员工”，由此促进柯、汉两族之间团结精神的凝聚，不断产生了企业发展的强大动力。

政企联谊搭平台互嵌融合共发展

新日企业建成了无锡锡东第一个以“民族团结进步”为主题的“红石榴家园”，展示馆贴近新疆员工工作生活场景，设置了物品展示馆，挂毯、每家每户都有悬挂，挂毯图案彰显当地民族特色，边缘的锯齿一样的高山、祥云，体现高原民族特色。日常生活用的餐具、茶具，佩戴的毡帽，民族服饰，枯木枝，马鞭，处处都可以让新疆员工在这里找到家的温暖。以基地建设带动民族团结工作，开展党建促民族团结系列活动，开展以铸牢中华民族共同体意识为主线的中华民族共同体教育。

2021年，区委统战部和区总工会联手打造了新日“同心书屋”，“同心书屋”是新日公司各族职工了解国家政策及精神的通道，他们在这里观看国家各类大型会议直播，学习国家的最新方针政策。“同心书屋”是新疆带队干部与新疆员工一对一开展谈心工作的“驿站”，在这里他们可以畅所欲言，在这里他们可以感知浓厚的文化氛围。“同心书屋”又是各级来访领导慰问新疆员工的落脚点，在这里，领导们与新疆员工面对面，聊生活，聊家常，关心他们的生活，送来无微不至的温暖。

阳光党建暖人心经济互嵌共繁荣

江苏新日电动车股份有限公司为各族职工推出独具亮点的“七彩”行动，民族团结创建工作结出丰硕成果。坚持“红色党建引领”，增强五个认同；加强“蓝色管理服务”，积极主动地帮助外来务工少数民族同胞解决生活难题；定期开展“黄色技能培训”，提高文化水平、提升就业能力；开辟“绿色就业通道”，为新疆克州阿合奇县柯尔克孜族同胞提供便利就业服务；常态开展“橙色志愿服务“，每月通过党组织”向党说说心里话，了解少数民族职工需求并帮助解决困难；大力组建“青色人才梯队”，为年轻的少数民族职工提供成长成材机会；积极倡导“紫色价值奉献”，引导各族职工交往交流交融，践行新日民族团结进步价值观，以岗位价值奉献成就职场精彩人生。

自2014年以来，多批次新疆员工在新日获得成长，超过200名柯族同胞从农民转变为产业工人，技能、思维方法都获得提升。很多人学成后回乡成为创业能手，民族团结的标兵。长期以来，新日公司不断开展对新疆员工技能认证，新疆员工参加技能培训、参加理论考试、实操考试，目前有10名新疆员工在考核中，考核通过后，将颁发“电动自行车装配工”技能证书，实现了从农牧民转变现代化产业工人。

在开展民族工作中，企业和员工实现双向成长，双向收益。新日电动车这些年各项成绩的取得同样凝结着柯尔克孜族同胞的辛勤付出和汗水。更为重要是的，变身产业工人的农牧民返乡后积极自主创业，带动当地更多人发展经济，实现安居乐业。2019年，阿合奇县实现全面脱贫摘帽，2022年农牧民人均纯收入12155元，是2014年末的2.66倍，昔日边境县正逐步走上增强内生动力实现自我“造血”之路的经济发展强县，开启阿合奇县经济社会发展新局面。